L’année 2020 est prometteuse …
Prometteuse pour notre site avec la mise en œuvre des nouvelles charges (Starflex, pales H145 D3…). Oui mais, voilà que l’infiniment petit vient perturber notre quotidien familial et professionnel et menace gravement notre santé !!…
Dans ce contexte si particulier pour chacun d’entre nous, il faut nous adapter à l’inhabituel dans notre vie privée mais également dans notre vie professionnelle.
L’entreprise se montre solidaire par le don de 80% de ses masques de protections pour venir en aide aux personnels soignants et contribue de manière inédite dans la fabrication de respirateurs ou de visières de protection.
Depuis le début de cette triste épreuve, vos élus CFE-CGC se sont investis sans relâche afin de défendre vos intérêts, vos conditions de travail, tant sur le terrain que dans toutes les innombrables réunions avec la Direction impliquant les mesures à prendre.
Face à cette crise sanitaire et économique, l’entreprise s’est engagée pour préserver autant que possible notre activité dans le respect des strictes contraintes données par le gouvernement afin de répondre en priorité aux besoins de nos clients à l’épreuve de cette pandémie (sécurité civile, militaire, USCG, etc…), tout en préservant la santé des salariés par l’adaptation de mesures sanitaires complémentaires.
Vos élus CFE-CGC, comme d’ailleurs il faut bien le dire l’ensemble des élus du site, ont dû considérablement travailler en amont pour valider les décisions et veiller au respect de leurs mises en application.
Présence sur site avec la notion d’équipes matin et soir qui ne se croisent pas, fourniture de protections individuelles, gel désinfectant, distanciation entre collègues, désinfection régulière des postes de travail, des tourniquets à l’entrée du site, des navettes, nouveau dispositif pour les salles de réunions et salles de pose, télétravail, etc… Voilà quelques exemples de nos adaptations.
Puis est venue la décision de la prise de 10 jours d’absence à partir de la semaine 16, privilégiant d’abord le positionnement de jours de CETC, RTTE/JNTE puis autres compteurs négociés par vos élus…
Comment ne pas penser durant cette période si difficile à nos collègues infectés par le virus ? Comment ne pas penser à toutes celles et ceux qui malgré le risque s’impliquent quotidiennement pour que l’entreprise et ses nombreux sous-traitants puissent survivre ?
Citons également le volontariat des salariés AH, dont ce n’est pas le métier et qui viennent aux Florides conditionner des pièces pour NOS CLIENTS et renforcer ainsi DAHER qui doit faire face à une pénurie de personnel liée à cette crise.
La CFE-CGC connait aussi l’engagement sans faille et le professionnalisme des salariés de PLB.
Alors MERCI à vous toutes et tous et croyez en notre soutien infaillible pour vous représenter.
Il arrivera bien le temps du déconfinement mais en attendant, PRENEZ-SOIN DE VOUS !
Consultez régulièrement le numéro vert gratuit Airbus Helicopters accessible 24/24, 7/7 : 0801 802 226. Les messages y sont mis à jour très régulièrement.
Retrouver le tract ici.