Lors du CCE du 26 février, la CFE-CGC a rendu un avis défavorable…
sur le plan formation 2019 !
Après le tournant dans l’organisation de la formation en 2017 avec une suppression des revues à mi- année, une approche par l’offre au lieu de la demande au travers de nouveaux processus et outils, la formation est devenue, en 2018, de plus en plus digitale.
Ce type de formation en e-Learning n’est accessible qu’à une certaine catégorie de personnel, et nombre de collaborateurs n’ont pas forcément les moyens techniques pour les réaliser (salles ou moyens dédiés pour le personnel d’ateliers en particulier).
Pour 2019, le passage d’un suivi en heures à un suivi en PAX (nombre de stages dispensés), change tout le référentiel, permettant d’occulter toute variation à la hausse comme à la baisse des heures effectuées, rendant plus difficile de suivre le niveau de la part des formations présentielles !