Ramp-up industriel : Agir Pour l’avenir !
La réussite de la montée en cadence (ramp-up) industrielle, sans sacrifier
vos conditions de travail, a toujours été notre priorité.
Face au projet initial de la Direction et aux défis futurs de l’entreprise —
portés par un carnet de commandes bien rempli et l’impératif de livrer
nos clients —, la CFE-CGC prendra ses responsabilités.
Afin de couper court à toute désinformation, la CFE-CGC confirme que le temps de travail des salariés n’est pas impacté par ces négociations. Les accords d’entreprise existants ainsi que vos contrats de travail restent inchangés. Au regard des investissements prévus dans les prochaines années pour assurer ce ramp-up, la Direction a proposé d’adapter le rythme de travail sur deux ans, en s’inspirant du modèle de l’accord ACCESS de 2013 (augmentation temporaire du temps de travail).
Cette nouvelle négociation porte sur les embauches, le tutorat et le temps de travail.
Le tract complet ci-dessous :
