…nécessité de dialogue social et cadrage.
Le 6 mai dernier, lors d’un Comité de Groupe Airbus France (CGA-F) extraordinaire, la Direction a présenté le déploiement du projet « Skills ». L’ensemble des nouveaux outils RH, basé sur l’Intelligence Artificielle, vise à cartographier les compétences pour orienter les évolutions et/ou les mobilités internes.
Si la modernisation des outils est une opportunité, le recours à l’IA soulève des questions fondamentales sur lesquelles la CFE-CGC a interpellé la Direction.
Plus d’information sur notre tract en cliquant sur l’image :
