Quand le cordonnier est (vraiment) mal chaussé.
Chez Airbus Helicopters, la médecine du travail subit une pénurie critique de praticiens et un déficit d’attractivité persistant. Ce désert médical impose d’espacer les suivis réglementaires et de déléguer l’essentiel des soins aux infirmiers spécialisés. Face à l’impossibilité de recruter, la prévention s’essouffle, laissant salariés et employeur dans une situation de plus en plus précaire.
Jusqu’où et jusqu’à quand cela pourra-t-il tenir ?
