Santé, Sécurité et Conditions de Travail !
lundi 05 février 2024 a eu lieu une réunion extraordinaire de la Commission Santé, Sécurité et Condition de Travail (CSSCT) de Coordination au niveau Établissement.
Pourquoi de Coordination ?
La CSSCT est divisée en 3 clusters au niveau de l’Établissement :
- CSSCT E1 concernant « ED Opérations »,
- CSSCT E2 concernant « ET Études & Essais »,
- CSSCT E3 concernant le « Global Business »
dont le Président est Pascal KUHN Directeur de l’Établissement de Marignane qui a délégation de Bruno EVEN CEO d’Airbus Helicopters.
Chacun des clusters traite les sujets ou les problématiques qui lui sont propres. Quand une thématique est commune, il est important de réunir l’ensemble des acteurs d’où la CSSCT de Coordination.
A l’ordre du jour :
- CPSE,
- Information sur le transport du personnel,
- Information en vue de la consultation du CSE-E concernant la modification du règlement intérieur.
- Roadmap 2024 sur les espaces de travail.
*************************
- Commission de Prévention du Stress en Entreprise (CPSE) :
o Stabilité générale des secteurs à fin Q3 2023 avec toutefois, une vigilance particulière sur certains sous-secteurs (EDXS / HMF / ESR / EQ/ EI)
o Renforcement de certains axes :
– Adaptation de la charge aux ressources (recrutements, intérim, viviers, apprentissages,stages…) / facteurs de risque : rythme de travail / qualité empêchée
– Renforcement de la sensibilité de la ligne managériale (canal de communication renforcé, réseau FLM, formations internes…)/ Facteur de risque reconnaissance
– Workshop et cohésion d’équipe / Facteur de risque situations de tensions / clarté des R&R/ sens du travail
– Sensibilisation capteurs RPS/ facteur de risque ‘ne pas savoir détecter et orienter’
Les plans d’actions portent leurs fruits avec volonté de renforcer la méthode sur 2024
Les élus CFE-CGC à la CSSCT sont présents sur vos secteurs, n’hésitez pas à nous solliciter si besoin.
- Information sur le transport du personnel,
La Direction travaille avec la Métropole afin de faire aboutir les points suivant :
(Réseau Métropole)
● Ligne 12 (Velaux/Rognac) : étude Métropole en cours pour desserte AH
● Ligne 13 (Aéroport/Gare VAMP/AH/Pierre Planté) : étude Métropole en cours pour augmenter la fréquence (suppression arrêt Pierre Planté)
● Lignes 17 & 19 (Salon de Provence → AH) : offre pertinente mais étude Métropole en cours pour analyse des causes de la faible utilisation
● Ligne 55 (Martigue/Côte bleue/Marignane) : étude Métropole en cours pour desserte AH
● Lignes 210 & 211 (Aix en Provence → Pierre Plantée) : étude Métropole en cours pour desserte AH
Sujets soldés ou à venir avec la Métropole :
(Réseau Métropole)
● Ligne 38 (Martigues): possibilité de doubler la ligne selon le modèle de Salon de Provence pour créer une ligne directe.
● Ligne 40 & 91 (ligne directe Aix et Marseille → Aéroport) : refus car dégradation du service Aéroport.
● Ligne 88 & 89 (ligne directe Marseille/Pierre Planté) : volonté de desserte AH
● Infrastructure : création de Voies Réservées aux Transports Collectifs).
La CFE-CGC travaille avec la Direction, les élus locaux, préfet, députés et collectifs… Sur l’ensemble des sujets en lien avec la mobilité comme par exemple la remise en service par tram/train ou encore voie cyclable le long de la ligne de fret Aix Nord/Berre l’étang…
- Information en vue de la consultation du CSEE concernant la modification du règlement intérieur (projet abris fumeurs : implantation de 43 abris fumeurs et remplacement des cendriers) :
Aux vues des risques d’incendie les élus CFE-CGC à la CSSCT voient d’un bon œil le changement des cendriers et leurs multiplications. A la CFE-CGC nous souhaitons que ces mesures s’accompagnent d’une aide à l’arrêt du tabac pour les salariés qui le souhaitent. Bien évidemment la CFE-CGC reste attachée aux libertés individuelles.
- Roadmap 2024 sur les espaces de travail :
Impact du schéma directeur + Nouveaux arrivants + Création de plateaux
=
un site qui atteint sa capacité maximale ne proposant plus aucun espace tertiaire disponible .
Une équation qui implique de :
➔ Rechercher des solutions temporaires,
➔ Redéfinir des règles de gestion des espaces
Les élus CFE-CGC à la CSSCT veilleront à ce que les conditions de travail restent acceptables lors des phases transitoires.