Repos
- Les salariées bénéficient, à compter de la déclaration de la grossesse et pendant la durée de celle-ci, d’une heure de repos par jour avec maintien de la rémunération.
- Sur avis du médecin traitant ou du médecin du travail et en accord avec le responsable hiérarchique, ces heures pourront être groupées sur une semaine (une demi-journée par semaine) ou une quinzaine (une journée par quinzaine).