Courrier à Madame la Directrice des Ressources Humaines AH France
Faisant suite à la consultation relative à « l’organisation du temps de travail du personnel en référence horaire au 1er janvier 2024 » du CSE-C du 27 Avril 2023 et aux réponses données par la Direction.
La CFE-CGC demande à ce que soit prioritairement ouvertes les discussions sur :
- la création d’un groupe paritaire de travail pour accompagner le changement au deuxième semestre 2023.
- l’opportunité de donner aux salariés et managers les moyens et outils de suivre en temps réel le temps de travail effectué, de définir les horaires cohérents dans les secteurs hors production, etc.
Sans oublier d’autres points importants liés à la gestion des temps pour les non cadres à lire dans le courrier adressé à la Direction des Ressources Humaines en cliquant ci-dessous :
