Annoncé en Comité Européen ce mercredi 1er mars !
La Direction d’Airbus vient d’annoncer en Comité Européen Airbus (SEWC) les montants des primes d’intéressement/success sharing pour les 4 filiales : Atlantic, Avions, Helicopters et D&S.
A la suite des annonces de ce matin, la direction d’Airbus Helicopters en France a réuni la commission de suivi de l’accord sur l’intéressement. Concernant les “Hélicoptères” :
l’intéressement au titre de l’exercice 2022 s’élève à 2924€*
(contre 751€ brut pour l’exercice 2020 et 2 944€ brut en 2021)
C’est le résultat lié à la prorogation de l’accord que la CFE-CGC a signé afin que l’ensemble des salariés d’Airbus Helicopters puissent profiter d’un partage de la valeur liée à leur travail et leur engagement durant l’année 2022 et puissent bénéficier d’un régime fiscal avantageux pour tous.
*L’intéressement est composé de 3 parts :
- une part liée à la performance du groupequi s’élève à 1 919 euros brutpour 12 mois de présence effective,
- une part liée à la division AHqui s’élève à 651 euros brutpour 12 mois de présence effective,
- une part liée aux critères opérationnels AHqui ont été atteints : 354 euros brutpour 12 mois de présence effective.
Rappel : pour pouvoir percevoir l’intéressement, il faut avoir au moins 3 mois d’ancienneté dans l’exercice considéré durant l’année 2022.
Agenda
Suite à la communication de la Direction pour les salariés Airbus Helicopters, les notifications seront envoyées le 20 mai pour que chaque salarié arbitre son choix de paiement/placement du 23 mai au 6 juin pour un versement de la prime à la fin juin.
Fiscalité
Les 2924€ d’intéressement seront traités selon les règles fiscales en vigueur (montant soumis à IR si paiement sur fiche de paie, défiscalisé si placement PEG/PERCOL).
La CFE-CGC reviendra vers vous pour les différentes modalités de placements, date de versement et fiscalité.
Pour toute question, tout renseignement sur l’actualité économique et sociale de l’entreprise, n’hésitez pas à contacter votre délégué CFE-CGC de secteur.