Depuis 1977, chaque 8 mars…
Nous commémorons les avancées sociales, économiques, culturelles et politiques réalisées par les femmes. Nous célébrons la journée internationale des Droits de la Femme pour attirer l’attention, susciter l’enthousiasme et stimuler l’action pour faire progresser l’égalité Femmes/Hommes.
Et dans le groupe Airbus ?
Suite à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et comme chaque année depuis 2019, l’index égalité homme/femme a été présenté dans tous les CSE-C des entreprises
du Groupe afin d’être publier le 1er mars.
Pour Airbus Helicopters, l’index sur l’égalité professionnelle Femme/Homme est de 89 points (88 en 2020 / 89 en 2019) qui démontre encore de nombreuses disparités au sein de notre entreprise entre les femmes et les hommes.
Lisez nos revendications dans en cliquant sur l’image :
Découvrez la vidéo CFE-CGC sur les 8 raisons d’agir pour l’égalité professionnelle :
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre délégué CFE-CGC de secteur pour avoir une vision plus précise sur l’index égalité ou sur tout autre sujet sur l’actualité économique et sociale de notre entreprise.