Bilan… Perspectives…
En octobre 2018, un accord sur la QVT et le droit à la connexion et au repos choisis avait été signé par la CFE-CGC avec une échéance à fin 2021.
Le 13 janvier dernier, la Direction a réuni les organisations syndicales afin de prolonger l’accord et le groupe de travail existants en attendant la renégociation d’un nouveau texte (prévue fin 2023) dans le cadre du volet « santé, sécurité et conditions de travail » inclus au projet de refonte des dispositions sociales du Groupe en France (RELOAD).
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