le PERCO société va devenir le PERCOL – Plan d’Epargne Retraite COLlectif !
Suite à la loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises du 22 mai 2019 entrée en vigueur le 1er Octobre dernier), loi destinée à faire grandir les entreprises françaises et repenser la place des entreprises dans la société, le PERCO deviendra le PERCOL.
La CFE-CGC, par la voix de sa coordinatrice groupe Françoise Vallin demandait, dans un courrier daté du 17 Octobre 2019, l’ouverture de négociations afin d’établir un avenant à notre accord PERCO.
Ceci pourrait notamment permettre aux salariés de bénéficier des nouvelles possibilités offertes par la loi, notamment la possibilité d’effectuer des versements volontaires déductibles des revenus imposables l’année du versement.
La CFE-CGC a été entendue et obtient l’ouverture de ces négociations dans les prochains jours. La CFE-CGC vous tiendra bien entendu au courant des avancées de cette négociation.
Zoom sur le sujet dans le H-Mag du 03-03-2020
