L’égalité professionnelle avance, mais nous ne sommes pas au bout du sujet !
Parce qu’à la CFE-CGC nous n’avons pas attendu la Journée des Droits des Femmes pour lutter contre les inégalités en entreprise, nous militons toute l’année sur les différentes thématiques des accords « Egalité et Mixité Professionnelle » négociés au sein d’Airbus : déroulement de carrière, égalité salariale, équilibre des temps de vie, lutte contre les violences sexistes et sexuelles en entreprise, mixité des métiers, représentation des femmes dans les instances dirigeantes.
Quel est la note globale de l’index « égalité » de l’année écoulée chez Airbus Helicopters ?
Vous le découvrirez en cliquant sur l’image ci-dessous :
Travaillons ensemble à constamment améliorer l’égalité professionnelle dans notre entreprise. N’hésitez pas à contacter vos délégués CFE-CGC dès qu’une situation d’inégalité est avérée.