PULSE : Performance & Objectifs-Bonus

PULSE : une nouvelle étape : un nouveau processus d’évaluation de la performance des L4 et L5…

Les nouveautés : auto évaluation du salarié, feed-back des parties prenantes aux objectifs collectifs et renforcement de l’impact de la performance de l’équipe.

5 niveaux d’évaluation de la performance.

Retrouvez plus d’informations sur l’intranet CFE-CGC et auprès de vos délégués

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