CHSCT de Coordination : Réorganisation chez EDM

Les Elus CHSCT de coordination ont été consultés ce jour sur la réorganisation à EDM…

Le but de cette réorganisation étant de :

  • réduire les cycles des chaines d’assemblage,
  • intégrer les nouveaux produits tels que le H160 et X6
  • réduire les frais
  • optimiser le plan d’investissement

Cette réorganisation concerne 1404 salariés

1391 sont impactés par du changement bloc à bloc.

83 personnes liées aux métiers du Facility Management sortent de l’organisation pour être rattachées à Airbus Group.

13 personnes impactées individuellement sur des mobilités.

Face à peu d’informations donnés sur la mise en œuvres d’accompagnements en termes de conditions de travail la CFE-CGC s’est abstenue sur ce dossier et à demandé à la Direction de traiter ce sujet et ces impacts vis-à-vis des salariés dans les CHSCT des secteurs concernés.

Avis : Abstention à l’unanimité (CFE-CGC, FO, CFDT)

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