Les Elus CHSCT de coordination ont été consultés ce jour sur la réorganisation à EDM…
Le but de cette réorganisation étant de :
- réduire les cycles des chaines d’assemblage,
- intégrer les nouveaux produits tels que le H160 et X6
- réduire les frais
- optimiser le plan d’investissement
Cette réorganisation concerne 1404 salariés
1391 sont impactés par du changement bloc à bloc.
83 personnes liées aux métiers du Facility Management sortent de l’organisation pour être rattachées à Airbus Group.
13 personnes impactées individuellement sur des mobilités.
Face à peu d’informations donnés sur la mise en œuvres d’accompagnements en termes de conditions de travail la CFE-CGC s’est abstenue sur ce dossier et à demandé à la Direction de traiter ce sujet et ces impacts vis-à-vis des salariés dans les CHSCT des secteurs concernés.
Avis : Abstention à l’unanimité (CFE-CGC, FO, CFDT)