Il remplace le congé individuel de formation (Cif).
Le droit du travail permet à un salarié de disposer d’un congé pour se former à un nouveau métier tout en conservant sa rémunération.
Ce dispositif porte les noms de Projet de Transition Professionnelle (PTP) ou de CPF de transition.
Bon à savoir : le CET LT (Compte Epargne Temps Long Terme) –> compteur pouvant aller jusqu’à 18 mois (396 jours ouvrés), peut être utilisé en temps à tout moment dans le cadre d’un projet personnel.