La CFE-CGC signe !
- La journée des santons:
- applicable aux salariés “cadre” en forfait jours des établissements de Marignane et de Paris-le Bourget.
- Les salariés dont les droits étaient supérieurs à 5 jours (avec intégration de la journée des santons) se verront intégrés la valeur d’une journée dans leur salaire de base mensuel à hauteur de 1/12eme sur la base du salaire de décembre 2023.
- La mesure est rétroactive au 1er janvier 2024.
- Dispositions relatives à l’attribution d’une prime d’engagement au titre des heures excédentaires réalisées dans le cadre d’horaires spécifiques :
- Applicable aux salariés non cadres relevant d’un régime en heures travaillant en horaire d’équipe “horaire décalé de jour”, “2×8”, “2×8 AOG”, “3×8” et “1×8 de nuit”, des établissements de Marignane et de Paris-le Bourget ainsi que les sites rattachés en contrat à durée déterminée, en contrat à durée indéterminée, ainsi qu’aux intérimaires, à temps plein.
Ne sont pas applicables aux salariés à temps partiel et aux salariés travaillant en horaires spécifiques VSD ou SD, 3×8 7/7 et vol de nuit, ni en horaire de jour, ainsi qu’aux salariés détachés. - Montants de la prime d’engagement :
- Applicable aux salariés non cadres relevant d’un régime en heures travaillant en horaire d’équipe “horaire décalé de jour”, “2×8”, “2×8 AOG”, “3×8” et “1×8 de nuit”, des établissements de Marignane et de Paris-le Bourget ainsi que les sites rattachés en contrat à durée déterminée, en contrat à durée indéterminée, ainsi qu’aux intérimaires, à temps plein.
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- La prime d’engagement fera l’objet d’un versement mensuel en paie dès lors qu’un cycle de 21 heures excédentaires aura été atteint le mois précédent. Au-delà de 5 cycles entiers de 21 heures excédentaires travaillées sur l’année, tout cycle supplémentaire (6ème cycle, 7ème cycle ou 8ème cycle) qui ne serait pas achevé au 31 décembre de l’année donnera droit, sous réserve que 10 heures excédentaires aient été réalisées au sein de ce cycle, au versement de la prime d’engagement correspondant au dit cycle (soit 100 euros bruts).
- A titre transitoire pour 2024, le versement de la prime d’engagement au titre des heures excédentaires réalisées depuis le 1er janvier 2024 interviendra sur la paye du mois de novembre 2024.
La CFE-CGC se félicite d’avoir été entendue et signe l’accord.
Agissons ensemble pour le bien commun !