Des avancées, des progrès… Mais…
Une négociation Hybrid Working / Télétravail, Qualité de Vie & Conditions de Travail (QVCT) dont certaines mesures demandent un alignement…
Lors de la réunion du 16 mai 2024,
la Direction a terminé la présentation de l’ensemble des 3 thèmes en terme d’état des lieux et propositions.
Elle a également apporté des réponses aux revendications émises lors de la précédente séance sur le Télétravail / hybrid Working.
La CFE-CGC salue les avancées obtenues mais considère que certains mesures ne sont pas alignées avec l’engagement et les attentes des salariés.
Prochaine réunion le 27 mai 2024.
Retrouvez l’ensemble des propositions Direction ainsi que les revendications CFE-CGC en cliquant sur l’image ci-dessous:
