Exigeons l’égalité pro !
Pour la CFE-CGC, l’égalité professionnelle Femmes-Hommes est une grande cause.
Découvrez notre dernière capsule en cliquant sur l’image :
Le rapport du Haut Conseil à l’Egalité (HCE) sur le sexisme alerte sur un risque de régression des droits des Femmes.
Ce 8 mars 2024 doit être l’occasion de rappeler que l’égalité entre les Femmes et les Hommes est un principe constitutionnel qui doit se concrétiser, dans la vie de tous les jours et dans le monde du travail.
Et chez Airbus Helicopters alors ?
Depuis plusieurs années, la CFE-CGC oeuvre au travers de la commission Egalité Professionnelle Femme/Homme pour que l’écart de
salaire entre les Hommes et les Femmes se réduise.
salaire entre les Hommes et les Femmes se réduise.
Pour exemple et information, en 2023, chez Airbus Helicopters, l’écart de salaire est de 0,7% en faveur des hommes et l’écart d’augmentations individuelles est de 1,13% en faveur des femmes.
Nous y sommes presque… Le dernier effort à fournir est encore l’absence de femme dans le top 10 des plus gros salaires.
La CFE-CGC continue ses efforts afin que nous soyons bientôt à l’équilibre.