Primes salariés cadres (emplois F11-H15)

Part variable

Montant

  • Budget global : 12 % des appointements forfaitaires annuels des Ingénieurs et Cadres.
  • Part variable individuelle en fonction du niveau d’atteinte des objectifs de l’année n-1.
  • Minimum garanti : 8,33 % des appointements forfaitaires annuels de l’année n-1.

Versement

  • Minimum garanti de 8,33 % : décembre année n-1.
  • Solde de la part variable : avril année n.

Prime d’ancienneté

  • Elle est versée mensuellement avec le salaire de base.
  • Elle est acquise dès 3 ans d’ancienneté dans le Groupe.
  • Elle est proratisée pour les salariés à temps partiel ou forfait jours réduit.

Montant : (Valeur du point x 1,42 % x 100) x nombre d’année d’ancienneté plafonné à 20 ans.

Pour information, en 2024, la valeur du point est de 7,5 €.

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