La CFE-CGC signe les accords !
Après la signature en février 2022 de l’accord santé/prévoyance renforçant la protection sociale des salariés, la CFE-CGC a signé 4 nouveaux textes :
- le statut social des salariés du Groupe Airbus en France (regroupant la Durée du travail, les Congés, la Rémunération, la Fin de carrière, le Compte Épargne Temps),
- le PEG (Plan Epargne Groupe),
- le PERCOL (Plan Epargne Retraite COllectif)
- le PERO (Plan Epargne Retraite Obligatoire).
Tout au long de la négociation, vos représentants CFE-CGC ont apporté leur parfaite connaissance des thèmes, défendu leurs propositions et affirmé leurs points bloquants, au service de vos intérêts.
Retrouvez les considérations CFE-CGC et les chantiers qui nous attendent encore dans le tract ci-dessous :
Classification : la communication de vos fiches emploi et de la cotation associée a débuté.
La CFE-CGC est d’ores et déjà à votre écoute et à votre service pour répondre à vos interrogations sur ce sujet (horaires, rémunération, déroulement de carrière…). Vos représentants CFE-CGC sont formés : contactez-nous !