Etes-vous concernés ?
Sachez que l’ensemble du pays est concerné par le passage en état d’urgence sanitaire et certaines mesures s’appliquent désormais partout en France :
- pas de rassemblement à plus de 6 dans l’espace public ;
- interdiction des rassemblements privés (mariage, soirée étudiante…) ;
- protocole sanitaire renforcé dans les restaurants ;
- règle d’occupation d’un siège sur deux ou groupe de 6 dans les lieux où l’on est assis ;
- régulation des visiteurs dans les établissements recevant du public (ERP) : 4m² par personne ;
- renforcement du télétravail : 2 à 3 jours minimum.
Et « oui », vous êtes aussi concernés de par la modification du protocole national en entreprise, si :
- vous travaillez dans des conditions de travail en inadéquation avec les mesures de distanciation
Le protocole gouvernemental mis à jour a été mis en ligne sur le site du Ministère du Travail cet après-midi ! Il était temps, il est applicable à partir de ce soir minuit…
Modifications majeures de ce nouveau protocole :
TÉLÉTRAVAIL (page 5)
ADAPTATION DES HORAIRES DE PRÉSENCE (page 5)
ATTESTATION DE DÉPLACEMENT DÉROGATOIRE
Vous êtes totalement concernés par l’attestation dérogatoire si :
- vous travaillez tard le soir ou de nuit,
- vous avez besoin de circuler après minuit ce vendredi,
- vous vous déplacez pour des raisons de santé,
- vous prenez soin d’un proche en situation de dépendance,
- vous devez promener votre animal de compagnie…
Comme pendant le confinement au printemps, cette attestation est obligatoire. Les contrevenants s’exposent à une amende forfaitaire de 135 euros et jusqu’à 3.750 euros en cas de récidive.
Le site du Ministère de l’Intérieur indique que les attestations de déplacement « couvre-feu » seront disponibles en fin de journée… En cliquant sur l’image précédente ou le lien suivant : interieur.gourvernement.fr
Le gouvernement a indiqué que l’attestation pourra aussi être téléchargée sur son téléphone ou imprimée et remplie à la main.
Dès minuit ce soir, les salariés d’Airbus MA et PLB devant se déplacer pour un motif professionnel (du fait de leur horaire de travail) entre 21H et 6H doivent se munir de l’attestation et/ou du justificatif employeur qui a été remis ce jour aux personnes concernées et qui vaut dérogation.
Nous souhaitons que l’ensemble de ces informations ont bien été diffusées au sein de toutes les équipes impactées par ce changement.
***************
Vos délégués CFE-CGC restent toujours mobilisés et à votre écoute pour vous apporter les réponses les plus complètes sur la situation sociale et économique de l’entreprise comme sur l’actualité liée à la “Covid-19” et de ses conséquences au quotidien et sur l’avenir. N’hésitez pas à nous contacter.
*** Restez prudents ! Appliquez les gestes barrières ! ***
