L’avocat de la CFE-CGC a remis ses conclusions début janvier…
Pour rappel la CFE-CGC va plaider le maintien des 8% de revalorisation lors d’une promotion non cadre à cadre. Pour la Direction, cette revalorisation était un usage alors que pour la CFE-CGC, il s’agit d’une disposition conventionnelle (prévue par accord).
Rendez vous au tribunal de grande instance le 5 février 2018.