Le CSE vu par la CFE-CGC…
Vous savez que sur ce plan la CFE-CGC n’est pas démagogue et ne fait pas de promesses qui ne pourraient être tenues.
- De nouvelles prestations pourront être autofinancées sans problèmes.
- D’autres, « optionnelles », ne pourront l’être que si le futur CSE dégage des marges de manœuvres en faisant des économies de fonctionnement sur un parc hôtelier utilisé par une très très faible minorité d’entre vous.
Les économies engendrées permettraient d’ouvrir à plus de VOLIB, et de créer un COLOLIB (un »VOLIB pour colonies de vacances »)…. Etc.
C’est pour cela que nous voudrons engager une étude patrimoniale. Mais pas dans le but de renforcer les frais de fonctionnement des hôtels avec des prestations qui ne serviraient quasiment personne….
Mais plutôt de les baisser afin de créer d’autres prestations qui serviraient le plus grand nombre.
Le budget du CSE n’est pas extensible à l’infini. Notre seul souhait est de le gérer au mieux pour que chacun d’entre vous puisse choisir les prestations dont il a le plus besoin ou pour lesquelles il a le plus d’envie.
CSE = CE + DP + CHSCT
Dans tous les cas nous devons résoudre l’Équation !!
LES 19, 20 ET 21 NOVEMBRE RENOUVELEZ VOTRE CONFIANCE EN LA CFE-CGC
Cliquez ici pour lire nos propositions…