Maitre Andrac, avocat de la CFE-CGC, nous…
informe que le juge du TGI d’Aix en Provence a tranché en faveur des salariés et de l’action CFE-CGC.
La prime de 8% est bien un élément conventionnel lié à un accord et non un usage comme le prétendait la direction.
Cette dernière doit donc désormais mettre en place les procédures de paiement de ces 8%, rétro activité comprise pour les promus des années précédentes.
Nous rappelons que la CFE-CGC participait à la procédure et avait mandaté un avocat pour la représenter dans la cause CONTRE la Direction.