Télétravail

Le Télétravail nécessite la signature d’un avenant. Il consiste à travailler hors de l’entreprise de façon régulière et volontaire. A ne pas confondre avec le travail effectué à domicile de façon ponctuelle et occasionnelle avec l’accord préalable écrit de la hiérarchie.

Conditions pour bénéficier  du télétravail

Conditions liées au salarié

  • Personnel Cadre et Non Cadre ;
  • Être en CDI ;
  • Être à temps plein depuis au moins 1 an ;
  • Avoir une ancienneté minimale de 3 ans au jour de la demande ;
  • L’ activité effectuée doit être compatible avec le travail à distance ;
  • L’accord du salarié et du Manager est impératif
  • Les salariés traitant des données confidentielles sensibles sont exclus du dispositif

Conditions liées aux installations

  • Ligne internet à domicile avec un débit suffisant pour l’exécution efficace des missions ;
  • Conformité des installations électriques ;
  • Informer l’assurance du passage en télétravail et s’assurer que l’assurance multirisques habitation couvre sa présence pendant sa journée de télétravail ;
  • Respect des recommandations ergonomiques
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