Le Télétravail nécessite la signature d’un avenant. Il consiste à travailler hors de l’entreprise de façon régulière et volontaire. A ne pas confondre avec le travail effectué à domicile de façon ponctuelle et occasionnelle avec l’accord préalable écrit de la hiérarchie.
Conditions pour bénéficier du télétravail
Conditions liées au salarié
- Personnel Cadre et Non Cadre ;
- Être en CDI ;
- Être à temps plein depuis au moins 1 an ;
- Avoir une ancienneté minimale de 3 ans au jour de la demande ;
- L’ activité effectuée doit être compatible avec le travail à distance ;
- L’accord du salarié et du Manager est impératif
- Les salariés traitant des données confidentielles sensibles sont exclus du dispositif
Conditions liées aux installations
- Ligne internet à domicile avec un débit suffisant pour l’exécution efficace des missions ;
- Conformité des installations électriques ;
- Informer l’assurance du passage en télétravail et s’assurer que l’assurance multirisques habitation couvre sa présence pendant sa journée de télétravail ;
- Respect des recommandations ergonomiques